Was fällt Ihnen als erstes beim Wort „Erfolg“ ein? Wie würden Sie es definieren? Für einige bedeutet Erfolg ein guter Job, bei dem man viel verdient oder der ein gewisses Maß an Macht verspricht. Andere empfinden Erfolg, wenn sie eine begehrte Beförderung bekommen oder große Anerkennung im Beruf oder der Gemeinde erfahren. Wieder andere würden Erfolg als das Erreichen erwünschter Ziele definieren.
Bei jeder Version wird Erfolg beim Einzelnen ermittelt. Jedoch in einem Buch, The Winner Manual (Das Siegerhandbuch), das ich gerade gelesen habe, schlägt der amerikanische Footballcoach Jim Tressel eine ganz andere Sicht vor. Er definiert Erfolg als „die innere Zufriedenheit und Ruhe aus dem Wissen, dass ich mein bestes für die Gemeinschaft gegeben habe.“ Tressel fährt fort: „Erfolg ist Teamsport“.
In dieser Denkart liegt viel Weisheit: Wenn Sie z.B. im Vertrieb tätig sind, dann nützt Ihre beste Überzeugungskraft nichts, wenn das Produkt oder die Dienstleistung qualitativ schlecht sind oder nicht rechtzeitig zur Verfügung stehen. Eine erfolgreiche Geschäftskonferenz bedarf vieler Menschen die für unzählige Details zuständig sind – Anmeldung der Teilnehmer und Unterkünfte organisieren, verschiedene Veranstaltungen koordinieren, für angemessene Verpflegung sorgen. Ein Topmanager, egal wie anerkannt, braucht geübte und fähige Mitarbeiter, um seine Geschäftsziele zu erreichen. Der begabteste Chirurg braucht Schwestern und weiteres Personal, um erfolgreich zu operieren.
Vor vielen Jahren als Herausgeber einer Zeitschrift war die Zusammenarbeit mit dem Kreativteam eine meiner Lieblingstätigkeiten. Ich schrieb und redigierte das meiste, war aber auf unseren Designer, den Mitherausgeber, den Redaktionsassistenten, den Zeichner und Materialverwalter angewiesen, um mit ihnen zusammen den Inhalt, das Cover, Layout, Überschriften, Fotos, Comics und andere Grafiken zu besprechen. Ich war bei jeder Ausgabe immer wieder voller Bewunderung in dem Wissen, dass das Ganze größer ist als seine Teile.
Der Gedanke, dass Erfolg und Teamarbeit zusammenhängen, steht häufiger in der Bibel:
Erfolg durch verschiedene Sichtweisen. Selbst gute Ideen können verbessert werden, und unterschiedliche Sichtweisen können sowohl ausgleichen als auch ausschlaggebend sein, um gute Entscheidungen und eine erfolgreiche Durchführung herbeizuführen. „Ohne Ratgeber sind Pläne zum Scheitern verurteilt; aber wo man gemeinsam überlegt, hat man Erfolg.“ (Sprüche 15, 22).
Erfolg durch Förderung der Mitarbeiter. In Zusammenarbeit mit anderen können wir uns gegenseitig zu phantasievollerem Denken und bestmöglichen Gebrauch unserer Gaben, Fähigkeiten und Erfahrung anregen. „Wie man Eisen durch Eisen schleift, so schleift ein Mensch den Charakter eines anderen.“ (Sprüche 27, 17).
Erfolg durch Kräftebündelung. Wissenschaftliche Studien haben nachgewiesen, dass wir gemeinsam mehr erreichen, als durch Einsatz des einzelnen. Wir können unsere einmaligen Fähigkeiten bündeln und die Schwächen jedes einzelnen ausgleichen. „Zwei haben es besser als einer allein, denn zusammen können sie mehr erreichen… Ein Seil aus drei Schnüren reißt nicht so schnell.“ (Prediger 4, 9 + 12).
Erfolg durch gegenseitige Unterstützung und Ermutigung. Alleine zu arbeiten kann einsam und entmutigend sein. Zusammenarbeit lässt uns nicht nur die Last teilen, sondern stiftet auch Kameradschaft und bietet emtionale Ermutigung. „Lasst uns aufeinander achten! Wir wollen uns zu gegenseitiger Liebe ermutigen und einander anspornen.“ (Hebräer 10, 24).
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ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard
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